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律师你好，假如在四川成都市想咨询单位工作20多年，矿工某某8天，单位能开除吗？
更新时间：2025-05-09 11:10:55
问题描述：
律师你好，假如在四川
成都
市想咨询单位工作20多年，矿工某某8天，单位能开除吗？
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在成都市，单位是否能开除长期工作但旷工18天的员工，关键在于单位的规章制度。《劳动合同法》等相关法律赋予了企业依据规定辞退严重旷工员工的权利，因此，连续旷工18天很可能面临被辞退的风险，不及时处理还可能对单位的管理秩序和员工纪律造成不良影响。
2025.05.09 11:09:28
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针对旷工18天的情况，单位应分情况处理。如果情节相对较轻，可以采取警告或罚款的方式；若构成严重违规行为，则可以考虑辞退。具体操作包括核实矿工事实、查阅单位规章制度、按规定程序处理（如辞退需确保符合《劳动合同法》），并与员工进行沟通，明确说明处理的依据和理由。
2025.05.09 11:10:07
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对于矿工问题的处理方式，单位通常会根据矿工的具体情节、内部规章制度以及《劳动合同法》的规定来决定。这可能包括但不限于警告、罚款乃至辞退等措施。处理时需综合考虑员工的日常表现以及单位的管理需求，以确保决定的合理性和公正性。
2025.05.09 11:10:55
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