离职后合同未回款，公司已这个理由不给提成，这个可以拿到嘛

更新时间：2025-05-07 14:52:49

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李琦律师
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您好，这种情况需要具体分析几个关键点：

首先，要看您与公司签订的劳动合同或提成协议中，关于提成发放的具体约定。如果合同明确约定回款到账后才发放提成，那公司的主张可能有一定依据。但如果合同没有明确约定，或者约定模糊，公司的主张就缺乏依据。

其次，即使合同有相关约定，也要看您是否已经完成了获得提成的前提条件（比如完成了销售业绩、客户签约等）。如果您的业绩已经达标，只是因为公司回款流程问题导致款项未到账，这不能成为公司拒付提成的正当理由。

建议您：
1. 先仔细查阅劳动合同和提成协议的具体条款
2. 收集能证明您已完成业绩的相关证据（如销售记录、客户合同等）
3. 可以先与公司协商，要求其明确回款时间表
4. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

劳动法保护劳动者的合法收入权益，提成属于劳动报酬的一部分。只要您能证明自己完成了获得提成的条件，即使款项未回笼，公司也应按时支付。

2025.05.06 19:50:27

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黄龙泉律师
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您好，这种情况一般不合理，我建议你协商，不成可以向劳动监察大队投诉。

2025.05.07 07:33:19

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国晖武汉分所律师
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你好，是有劳动纠纷需要法律帮助和分析

2025.05.06 20:21:08

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离职后合同未回款提成应得。依据《劳动法》等，劳动者应获劳动报酬，公司拒付可能构成违法，严重影响个人权益。

2025.05.06 18:57:15

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离职后提成问题，可通过协商或法律途径解决。先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。

2025.05.06 18:58:02

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离职后提成可争取。操作：1. 收集证据，如合同、销售记录等；2. 与公司协商，要求支付提成；3. 若协商不成，申请劳动仲裁或起诉，维护权益。

2025.05.06 18:58:57

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湖北诗雨律所律师
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你好，这个需要看你们公司的提成约定

2025.05.07 14:52:49

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