倘若我是济南的，想知道工厂搬迁60以上能得到补偿吗？

更新时间：2025-05-06 09:59:22

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合肥工厂搬迁，60岁以上员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，员工可按工作年限获赔，每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。

2025.05.06 09:57:33

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工厂搬迁60岁以上员工补偿，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与工厂协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。

2025.05.06 09:58:26

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合肥工厂搬迁应补偿。操作如下：1. 与工厂协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

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