我在洗车店工作两个月了，第二天就直接上班，没签任何合同，辞职需要提前几天给老板说呢

更新时间：2025-05-05 14:08:45

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我在洗车店工作两个月了，第一天报道，第二天就直接上班，没签任何合同，这种情况下，辞职需要提前几天给老板说呢

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根据您描述的情况，您与洗车店之间已经形成事实劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但根据《劳动合同法》相关规定，只要存在用工事实，劳动关系即成立。

关于辞职通知期的问题，按照法律规定，试用期内员工只需提前3天通知用人单位即可解除劳动关系。但您已工作两个月，超过了法律规定的试用期上限（通常为1-6个月，具体看岗位），因此需要提前30日以书面形式通知用人单位。

不过实际操作中，建议您可以：
1. 先与老板友好协商，说明离职原因
2. 如果协商一致，可以缩短通知期
3. 注意保留工作证据（如考勤记录、工资转账记录等），以防发生纠纷

如果老板不同意您提前离职，您仍有权在30天后合法离职。在此期间请继续完成本职工作，避免给用人单位造成损失。

2025.05.05 14:08:45

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那我要是未成年，是不是可以直接离职

2025.05.05 14:11:03
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辞职需提前30天告知老板。根据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前30天履行告知义务，不签合同不影响此规定。不按规定提前通知，可能面临法律责任，影响个人权益。

2025.05.05 13:34:18

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需提前30天告知。具体操作：1. 与老板沟通，说明离职意向及时间；2. 若未签合同，可同时提出补签合同要求；3. 如遇老板拒绝，可向劳动仲裁部门求助，保障离职权利。

2025.05.05 13:36:02

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常见处理方式为与老板协商确定离职时间。因未签合同，建议主动提出签订合同，明确离职事项。若老板不同意，可依据《劳动合同法》维权，确保自身合法权益。

2025.05.05 13:36:31

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