求解答假设在重庆市地区曾经因旷工被单位除名,但是退休的时候,以前的工龄还不算

更新时间:2025-05-02 18:41:57
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求解答假设在重庆市地区曾经因旷工被单位除名,但是退休的时候,以前的工龄还不算
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    在重庆市,旷工被除名后工龄计算需具体情况具体分析。根据《劳动合同法》规定,若除名前未遭受开除处分,您的工龄在退休时可合并计算;反之,若有过开除记录,工龄则需重新计算。若忽视此问题,可能影响到您的退休待遇权益。
    2025.05.02 18:41:17
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    工龄计算问题的解决需依据不同情况采取不同的行动。如果您在被除名前并未受到开除处分,那么您可以向单位提交相应的证明材料,申请将工龄合并计算;而如果您有过开除记录,那么您可能需要接受工龄重新计算的事实,或者寻求专业律师的帮助,探讨是否存在其他可行的解决途径。
    2025.05.02 18:41:24
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    针对工龄计算的问题,处理方案需根据您的实际情况来定。若您除名前并未受到开除处分,那么您有权利主张工龄的合并计算;而若您曾有开除记录,那么工龄则需从新开始计算。在做决定时,建议您结合个人实际情况及单位的具体规定进行综合考虑。
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你好,倘若本人现在在安徽合肥市,请指点一下曾因旷工被单位除名,但退休时,以前的工龄还算不算
工龄计算需分情况。若未受开除处分:1. 收集被除名前的工作证明;2. 与新单位沟通工龄合并事宜。若曾受开除处分:1. 确认开除记录;2. 按重新就业时间计算工龄
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你好律师,想了解假设在天津市地区曾因旷工被单位除名,但退休时,以前的工龄还算不算
工龄计算需分情况。若未受开除处分:1. 收集被除名前的工作证明;2. 与新单位沟通工龄合并事宜。若曾受开除处分:1. 确认开除记录;2. 按重新就业时间计算工龄
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