你好律师，想了解假设在东莞70岁老人当门卫4年被解雇，补偿情况如何？

更新时间：2025-04-30 09:36:03

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70岁老人被解雇，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿，未及时补偿将损害老人合法权益。

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常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼，根据《劳动合同法》要求相应补偿。

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老人被解雇可要求补偿。操作：1. 收集工作证据，如合同、工资单；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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