你好律师,假如本人老家在无锡,想咨询脑梗死,单位解雇如何赔偿?

更新时间:2025-04-29 12:01:55
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    单位解雇脑梗死员工违法,需赔偿。依据《劳动合同法》第四十二条,员工患病在医疗期内,单位不得解雇。若违法解雇,可能导致严重法律后果,如高额赔偿及法律制裁。
    2025.04.29 12:01:27
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    单位解雇脑梗死员工,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商赔偿,协商不成再通过法律途径维权,如提起劳动仲裁或诉讼,根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
    2025.04.29 12:01:44
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    脑梗死被解雇,应维权。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、解雇通知等;2. 与单位协商,要求按法赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
    2025.04.29 12:01:55
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