你好律师，如果本人在云南省昆明市，想了解一下脑梗死，单位解雇如何赔偿？

更新时间：2025-04-26 11:16:30

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单位解雇脑梗死员工违法，需赔偿。依据《劳动合同法》第四十二条，员工患病在医疗期内，单位不得解雇。若违法解雇，可能导致严重法律后果，如高额赔偿及法律制裁。

2025.04.26 11:15:28

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单位解雇脑梗死员工，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商赔偿，协商不成再通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。

2025.04.26 11:16:10

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脑梗死被解雇，应维权。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、解雇通知等；2. 与单位协商，要求按法赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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