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我刚上了十几天班，当天离职需扣百分之30，我们也没签合同，是制衣厂
更新时间：2025-05-09 20:49:26
问题描述：
我刚上了十几天班，当天离职需扣百分之30，我们也没签合同，是制衣厂
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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没签合同，扣30%工资不合理。可先和制衣厂协商要回被扣工资，协商不成可收集工作证据去申请劳动仲裁，要求支付足额工资及未签合同的双倍工资。
2025.05.09 20:49:26
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，如果发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2025.04.29 18:05:08
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沈晓刚律师
服务地区：浙江-杭州
188-6712-4612
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你好可以要求全额发放工资
2025.04.30 19:24:38
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找法网咨询顾问
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447721
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你若对扣款决定不满，可依据《劳动合同法》第八十五条，先尝试与制衣厂沟通协商。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令制衣厂改正并支付赔偿金。若劳动监察部门无法解决问题，你还可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维权，要求制衣厂返还被扣款项，并可能获得其他补偿。记得保存好与制衣厂存在劳动关系及扣款的相关证据。
2025.04.29 16:32:41
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平台法律顾问团队
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若想离职且避免扣款，你可依据《劳动合同法》第三十六条，与制衣厂协商一致解除劳动合同。或者，依据第三十七条，提前三十日以书面形式通知制衣厂解除劳动合同（试用期内提前三日）。确保你的离职行为符合法律规定，且未给制衣厂造成损失，以避免被扣钱。
2025.04.29 16:33:59
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257649
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平均2分钟内
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可以。依据《劳动合同法》第八十二条，制衣厂未在一个月内与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资作为赔偿，时间从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日止。请保留好你与制衣厂存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等，以便维权。
2025.04.29 16:35:05
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陈泽鑫律师
服务地区：浙江-杭州
诉求是什么？想解决什么问题？
2025.04.29 18:12:55
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