你好律师，倘若在安徽合肥想咨询新单位为试用期也没有买社保可以继续领取失业金吗

更新时间：2025-04-29 16:18:53

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在安徽合肥，试用期未缴社保通常不影响失业金领取资格。领取失业金的核心条件在于中断就业是否“非本人意愿”，而非社保缴纳状态。因此，即便试用期未缴社保，只要符合其他领取条件，理论上仍可领取失业金。

2025.04.29 16:17:20

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对试用期未缴社保的情况，建议先尝试与单位协商补缴。明确告知单位其法律义务，并保留沟通记录作为证据。若单位态度积极，愿意补缴，则问题可望得到妥善解决。

2025.04.29 16:18:10

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若单位拒绝补缴或协商无果，应及时向劳动监察部门投诉。准备好工作证明、工资单等材料，详细说明单位未缴社保的情况。劳动监察部门将依法进行调查处理。若投诉后单位仍不改正，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据。

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