想了解如果在江苏无锡市单位社保中间断缴，可以走被迫离职吗？

更新时间：2025-04-28 08:38:45

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可以被迫离职。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，员工有权以此为由辞职。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。

2025.04.28 08:37:16

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常见处理方式有申请劳动仲裁或书面辞职。若单位确实存在断缴社保情况，建议先与单位沟通协商，无果后再选择书面辞职并申请劳动仲裁，以确保自身权益。

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可以被迫离职。操作如下：1. 收集社保断缴证据；2. 尝试与单位沟通解决；3. 若沟通无果，书面提交辞职信，并明确说明因单位未缴社保而辞职；4. 随后可向劳动部门申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

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