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73年女员工被辞退，能获得什么赔偿
更新时间：2025-04-27 05:44:56
问题描述：
73年女员工被辞退，能获得什么赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2025.04.26 20:55:10
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阮兴军律师
服务地区：安徽-合肥
178-5510-7259
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你工作多长时间？看情况而定
2025.04.27 05:44:56
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平台特邀律师
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73年女员工被辞退，有权获得经济补偿。
根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025.04.26 19:57:18
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平台法律顾问团队
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被辞退员工常见处理方式为协商或仲裁。
应先尝试与用人单位协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
2025.04.26 19:59:12
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1678103
人 · 响应时间
平均1分钟内
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73年女员工被辞退，应获赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
2025.04.26 19:59:35
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