你好，假如我是天津人，想咨询劳务派遣工非因工意外猝死，劳务派遣公司、用人单位如何承担责任赔偿？

更新时间：2025-04-26 11:06:30

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劳务派遣工非因工猝死，需明确赔偿主体。依据《劳动合同法》等，工伤由派遣单位赔偿；民事损害则依事故责任确定赔偿主体。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及员工权益。

2025.04.26 11:05:49

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处理方式有工伤赔偿与民事损害赔偿两种。选择时需考虑事故性质、责任归属及赔偿主体。工伤赔偿适用于工作相关伤害，民事赔偿则针对非工作原因导致的损害。

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劳务派遣工猝死处理：
1. 工伤赔偿：确认劳动关系，向派遣单位申请工伤认定，按流程获取赔偿。
2. 民事赔偿：明确事故责任，与用工单位及责任人协商，或通过法律途径索赔。具体操作需根据实际情况选择适当方式。

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你好，假设在天津求解答建筑工地，工人在宿舍猝死，用人单位应如何赔偿？谢谢！

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律师你好，假如在云南省昆明市求解答建筑工地，工人在宿舍猝死，用人单位应如何赔偿？谢谢！

工人猝死需赔偿。操作如下：1. 立即通知家属并安抚情绪；2. 收集医疗、误工等费用凭证；3. 与家属协商赔偿金额；4. 达成协议后签订赔偿合同；5. 如无法协商

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