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公司以我的年龄过50岁为由，要无理由解雇我的劳动合同，是否必须给予补偿金
更新时间：2025-04-27 15:09:14
问题描述：
公司以我的年龄过50岁为由，要无理由解雇我的劳动合同，请问公司是否必须给予补偿金，我在这家公司工作了三年多
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
2025.04.26 01:08:44
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王一平律师
服务地区：广东-深圳
150-1923-9625
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到法定退休年龄的话劳动合同依法终止的，没有补偿金
2025.04.25 22:57:13
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王晓旭律师
服务地区：广东-深圳
137-5101-7049
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请查看您的劳动合同，有无相关规定。
2025.04.27 15:09:14
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广东鹏尚律师
服务地区：广东-深圳
136-5142-0687
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要根据相关情况来判断。
2025.04.25 23:01:37
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公司无理由解雇需支付补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025.04.25 22:00:43
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1577059
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公司无理由解雇，可协商或仲裁。先与用人单位协商补偿，协商不成则向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁以维护自身权益。
2025.04.25 22:01:38
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找法网咨询顾问
已帮助
1690217
人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司无理由解雇应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决公司支付补偿金及可能的其他赔偿。
2025.04.25 22:03:18
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贵州环律律师
服务地区：贵州-贵阳
可以协助处理的，要沟通一下情况哦
2025.04.26 07:50:40
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