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当时来的时候只说了底薪3000➕提成干了快一个月没签劳动合同要辞职老板突然说有200全勤要扣掉
更新时间：2025-04-24 10:25:14
问题描述：
当时来的时候只说了底薪3000➕提成 干了快一个月没签劳动合同要辞职 老板突然说有200全勤要扣掉
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如果你决定因老板坚持扣除全勤而申请劳动仲裁，你需要准备以下材料：首先是你的身份证明和与公司存在劳动关系的证明，如工作证、考勤记录等；其次是公司未签订劳动合同的证据，以及老板关于扣除全勤的书面或口头通知记录；最后是《劳动合同法》第三十七条关于合法辞职的规定，以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条关于工资损失赔偿的规定，作为你申请劳动仲裁的法律依据。
2025.04.24 10:23:41
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如果老板在劳动仲裁前同意支付全额工资，你可以考虑撤回劳动仲裁申请。具体操作是：先与公司达成书面和解协议，确保公司支付全额工资及可能的赔偿；然后向劳动仲裁委员会提交撤回仲裁申请书，说明双方已达成和解。若公司事后反悔，你仍可依据和解协议通过法律途径维权。
2025.04.24 10:24:40
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从法律角度看，公司未签订劳动合同且随意扣工资的行为违反了《劳动合同法》。公司应承担支付劳动者应得工资收入，并加付25%赔偿费用的责任。同时，劳动者有权向劳动部门投诉并申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。
2025.04.24 10:25:14
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未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
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当时面试时说底薪3000➕提成，干了一个月只发了提成，也没签订劳动合同。
若想尽快解决薪资问题，途径有：1. 直接与老板沟通，明确表达诉求，并尝试达成和解。2. 向劳动监察机构投诉，其可迅速介入并责令用人单位改正。3. 如证据充分，可
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