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工地上我单位人员被其他单位人员造成工伤具体责任怎么划分？

更新时间：2025-04-24 08:45:43
问题描述：
工地上我单位人员被其他单位人员造成工伤具体责任怎么划分？
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  • 邓庆奋律师
    邓庆奋律师
    服务地区：广东-广州 158-1829-5731
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    您 好，这个也是主要用工单位赔偿
    2025.04.24 07:22:48
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 133-1625-3830
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    你好，这边是伤情是否严重呢
    2025.04.24 08:45:43
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  • 威法律师
    威法律师
    服务地区：广东-广州 400-9931-1885
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    你好，这边是工伤几级的啊
    2025.04.23 20:37:03
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  • 管振华律师
    管振华律师
    服务地区：广东-广州 130-4804-4663
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    你好，马上和你取得联系c
    2025.04.23 20:37:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1736325 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    首先，工伤责任由单位承担。员工在工地上被其他单位人员造成工伤，依据《工伤保险条例》，单位需承担工伤赔偿责任。未及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律追责。

    其次，根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内受伤应认定为工伤，单位需支付工伤医疗费用、康复费用等。若单位不及时处理，员工可能无法及时获得医疗救治和经济补偿，甚至可能通过法律途径追究单位责任。

    最后，依据相关法律法规，单位有责任为员工申请工伤认定，并承担相应赔偿。忽视这一责任，单位不仅面临法律诉讼，还可能影响企业声誉和正常运营。
    2025.04.23 19:38:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1397209 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤责任单位承担。具体操作如下：
    1. 立即救治受伤员工，确保生命安全，并收集工伤证据。
    2. 向单位提出工伤认定申请，依据《工伤保险条例》要求赔偿。
    3. 若单位不配合，可咨询律师，准备法律途径维权，确保员工权益不受损。
    2025.04.23 19:39:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助372157 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律上，工伤责任划分常见处理方式有三种。一是单位申请工伤认定，依据《工伤保险条例》承担员工工伤待遇；二是与员工协商赔偿，达成和解；三是通过法律途径解决争议，提起诉讼。选择时应考虑效率与公平性，优先和解，协商不成再诉诸法律。
    2025.04.23 19:40:33
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  • 冯智恒律师
    冯智恒律师
    服务地区：广东-广州
    你好，事故是咋么发生的？对方有具体的违规行为导致的吗？有没有报警了呢？
    2025.04.24 08:43:43
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