我们现在应怎么做才能让我们的正当权益得到保障？我们的要求能否实现．
更新时间：2006-05-19 18:51:59
问题描述：
１９９４年４月我们十人被招收到柳园工务段上班，当时招收我们时说我们是铁路新体制工人，因为我们均为铁路职工子女，一直在单位连续工作达十二年之久，在这十二年当中我们与企业共签订过两份劳动合同，一份是从９４年４月到９７年，一份是９７年７月单位找我们续签劳动合同，但具体期限我们不清楚，因为当时让我们签订的是空白合同，签完后说是要公正，我们问他们要副本，他们没给，２００２年３月单位再次找们续签劳动合同，当时的待遇与我们实际不相符，我们没签要求签订与我们待遇相符的劳动合同，企业没答应但我们仍在原单位继续干着至今，今年１月份单位再次找我们续签劳动合同，我们向他们提出签订无固定期限的劳动合同，他们不答应，他们只答应签订一年期劳动合同，就在５月１２日单位召集我们十人开会，给我们下发一个通知单，此通知单上有单位的盖章，说是６月１１日前找单位续签一年期劳动合同，否则企业将终止我们的劳动合同，他们甘愿认罚也不愿意与我们签订无固定期劳动合同，并说劳动法是劳动法，行业有行业的规定，我们的态度是就签无固定期劳动合同，我们不接受经济赔偿，因为我们都已经到４０５０人群，无法选择二次就业．另外我们在企业工作的这么多年，企业在２００４年４月给我们从９８年９月１日起补办了社会养老保险，２００６年３月给我们从９８年９月１日起补办了失业保险，其它险未给我们办，说是把一年合同签了就给办医疗保险．最后要说的是我们企业即柳园工务段已于今年２月底与哈密工务段合并，现在我们归属于哈密工务段管．
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