工伤期间单位不按原工资发,只发不到一半,怎么办

更新时间:2025-04-27 10:08:20
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    工伤期间单位降薪,可投诉劳动行政部门。
    依据《工伤保险条例》,工伤期间工资应照发,单位降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活和治疗。
    2025.04.20 04:23:20
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    工伤降薪常见处理方式为投诉或协商。
    可先与单位协商,若协商无果则向劳动行政部门投诉,以确保合法权益得到保障。
    2025.04.20 04:23:44
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    工伤降薪应维权。
    具体操作:1. 与单位沟通,要求按原工资发放,保留沟通记录;2. 若单位拒绝,收集工资单、劳动合同等证据;3. 向劳动行政部门提交投诉材料,包括证据和情况说明;4. 等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
    2025.04.20 04:25:22
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