你好,假如我是金华人,想咨询单位可以开除艾滋病员工吗

更新时间:2025-04-18 00:13:32
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你好,假如我是金华人,想咨询单位可以开除艾滋病员工吗
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    一般情况下,单位不能因员工患艾滋病开除。艾滋病员工享有平等就业权,受法律保护。若单位违法解除,员工可要求继续履行合同或拿赔偿金。建议先和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    2025.04.18 00:13:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助358658 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位不可以开除艾滋病员工。依据《劳动法》和《劳动合同法》,艾滋病患者在医疗期内,单位不能解聘,否则属违法解除,需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险。
    2025.04.17 22:01:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1815571 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    处理此类问题,单位应确保合规,不得开除艾滋病员工。若需处理员工健康问题,可选择提供医疗支持或调整工作岗位。选择应基于法律要求和员工权益保护。
    2025.04.17 22:02:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助902840 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不能开除。具体操作:1. 确认员工是否处于医疗期内,依据《劳动法》保障其权益;2. 如需调整,考虑提供医疗支持或调岗,避免违法解除;3. 确保所有措施符合《劳动合同法》,维护双方合法权益。
    2025.04.17 22:02:11
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