我是78羊转业干部转业到企业连职在盘退休夲人不人未获得任何补助请问律师我该享受哪些补助如何鲜决我是7

更新时间：2025-04-16 16:49:10

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您作为78年转业干部，应享有一定补助。具体待遇需参照转业安置政策。
分析：根据我国相关政策，转业干部在转业到企业后，通常享有一定的生活补助、住房补贴、医疗保险等福利待遇。这些待遇的具体标准和享受条件可能因地区、转业时间、职务等因素而有所不同。您的情况需要具体参照当时的转业安置政策以及后续的相关调整文件。
提醒：如果您发现您的权益受到侵害，且企业未按照政策规定给予您应有的补助，这可能表明问题比较严重了。此时，您应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或向相关部门投诉。

2025.04.16 16:46:47

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具体操作：
1. 收集证据：首先，您需要收集与转业安置政策相关的文件、您的转业证明、劳动合同以及企业未给予补助的相关证据。
2. 协商与调解：尝试与企业进行友好协商，明确您的诉求和企业的立场。若协商无果，可向当地的劳动人事争议调解委员会申请调解，并准备相关证据材料。
3. 申请仲裁：若调解不成，您可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。在仲裁过程中，您需要积极参与听证，陈述自己的主张和理由。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师代理或自行参加诉讼活动，并按照法院的要求提交相关证据材料。同时，您需要关注法院的审理进程和判决结果，并根据判决结果采取相应的行动。

请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。在处理过程中，建议您保持冷静和理性，积极寻求合法途径来维护自己的权益。

2025.04.16 16:47:58

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处理方式：
从法律角度看，解决此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
- 协商：您可以先与企业进行协商，明确您的权益和企业的责任，寻求双方都能接受的解决方案。
- 调解：若协商无果，您可以向当地的劳动人事争议调解委员会申请调解，寻求第三方的协助。
- 仲裁：若调解不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。
- 诉讼：若对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

选择建议：您可以根据问题的复杂程度、解决效率以及个人意愿等因素来选择合适的处理方式。一般来说，协商和调解较为快捷且成本较低，而仲裁和诉讼则更具法律效力但耗时较长。

2025.04.16 16:49:10

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