因本人家里有事请假老板没有本人告知辞职让店员来说后面发工资工资条写着职位补贴跟医保也没给

更新时间：2025-04-16 14:27:54

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1791742 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您若前往劳动局投诉或申请仲裁老板未支付工资及补贴，需准备如下材料：首先，收集工资条、银行流水等证明实际收入与应得收入不符的证据；其次，提供与老板的沟通记录，如短信、邮件等，显示老板未支付职位补贴和医保的情况；最后，准备劳动合同，以《劳动法》第五十条为依据，该法规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，确保您的权益得到法律支持。

2025.04.16 14:25:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1333568 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若老板在仲裁中提出您自动离职影响工资补贴发放，您可：1. 出示请假条或请假记录，证明您请假而非离职；2. 提供店员传达辞职信息的证据，说明未直接收到辞职通知；3. 强调劳动合同中未规定请假即视为离职的条款，依据《劳动法》维护自身权益。

2025.04.16 14:27:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助383312 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

老板行为可能违反《劳动法》第五十条（工资支付规定）及《劳动合同法》相关规定（如未按规定通知解除劳动合同）。您可先与老板协商，无果后向劳动局投诉或申请仲裁，要求补发工资、补贴及可能的经济补偿。记得保留所有相关证据，以支持您的主张。

2025.04.16 14:27:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。