签了三个月合同没干满然后正常离职被扣3000多块钱合法吗

更新时间：2025-04-15 18:27:23

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田洪山律师
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你好，具体要看劳动合同的约定和规章制度的规定以及离职的原因。如果发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2025.04.14 20:20:54

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盈科王雨昕律师
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不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2025.04.14 20:25:54

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吴丁亚律师
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你好，不合法，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

2025.04.14 21:07:41

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宋超律师
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好的，我这边给您回复，请稍等一下

2025.04.15 16:58:25

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张维维律师
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不合法。可以向劳动监察大队投诉。

2025.04.15 10:07:20

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杨凤律师
服务地区：北京-北京 135-2033-1293

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需要结合具体情况才能给您分析下。

2025.04.15 18:27:23

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孙志伟律师
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你好，你说的情况涉嫌不合法

2025.04.14 20:24:18

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吴中律师
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您好，扣款的原因是什么

2025.04.15 10:15:04

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盈科师瑞律师
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2025.04.15 10:12:38

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不合法。签了三个月合同没干满正常离职被扣3000多块钱，违反了劳动法规定。根据《劳动法》，除特定情形外，劳动者无义务承担经济赔偿责任。用人单位克扣工资侵犯了劳动者的财产权，劳动者可依法维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活及工作。

2025.04.14 19:09:38

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不合法。具体操作如下：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并退还扣款；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备相关证据材料；3. 同时，可向当地劳动监察部门举报用人单位违法行为，寻求官方帮助。

2025.04.14 19:11:06

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常见处理方式包括申请劳动仲裁、向劳动监察部门举报等。若与用人单位协商无果，建议选择申请劳动仲裁，通过法律途径正式维权；同时，也可向劳动监察部门举报，让官方介入调查处理。

2025.04.14 19:11:56

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