你好,我想咨询一下公司有员工出现工伤九级,然后公司要给一次性就业补助金是按照什么标准。

更新时间:2025-04-16 20:22:26
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你好,我想咨询一下公司有员工出现工伤九级,然后公司要给一次性就业补助金是按照什么标准。
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  • 陈景芝律师
    服务地区:江西-南昌 176-2134-2242
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    1. 支付标准,九级伤残:用人单位需按8个月的江西省上年度职工月平均工资支付一次性伤残就业补助金。
    计算基数:以解除或终止劳动关系时江西省上年度职工月平均工资为基数。
    2025.04.14 13:38:53
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  • 黄建云律师
    服务地区:江西-南昌 177-7918-1334
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    你好,正在查看你的问题,请注意接听来电
    2025.04.14 14:54:54
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    你好,可以提供材料分析
    2025.04.16 20:22:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助650966 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤九级员工一次性就业补助金标准依法律规定。
    根据《工伤保险条例》,九级工伤员工可享受一次性伤残补助金等,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。若不及时处理,可能影响员工权益,造成法律纠纷。
    2025.04.14 11:17:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1150504 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤九级需按规定处理。
    具体操作:1. 确认工伤等级为九级;2. 支付一次性伤残补助金,为9个月本人工资;3. 若解除或终止劳动合同,支付一次性伤残就业补助金;4. 停工留薪期内,保持原工资福利待遇不变,按月支付;5. 确保所有支付均符合《工伤保险条例》规定,避免法律风险。
    2025.04.14 11:18:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助604780 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤九级常见处理方式是支付补助金和保持待遇。
    处理方式包括支付一次性伤残就业补助金和保持停工留薪期内原工资福利待遇不变。具体选择需根据员工实际情况和公司规定,确保合法合规。
    2025.04.14 11:20:27
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您好,我是工伤8级,公司应该赔偿我多少个月的一次性就业补贴,
工伤公司要赔偿的费用包括:停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴,以及在终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。 因工伤发生的下列费用
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你好,我是工伤8级,公司应该赔偿我多少个月的一次性就业补贴,
工伤赔偿一次性赔偿项目包括: 1. 一次性伤残补助金:根据伤残等级不同,赔偿标准从一级伤残的27个月本人工资递减至十级伤残的7个月本人工资。 2. 九至八级的
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你好,我是工伤8级,公司应该赔偿我多少个月的一次性就业补贴,
工伤赔偿一次性赔偿项目包括: 1. 一次性伤残补助金:根据伤残等级不同,赔偿标准从一级伤残的27个月本人工资递减至十级伤残的7个月本人工资。 2. 九至八级的
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你好!我是2014年受伤的,工伤鉴定为9级,现在打算辞职,想
法律分析:法律规定上,有工伤鉴定书,鉴定等级至少10级的,单位解雇支付补助金。根据《工伤保险条例》相关规定,可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金以及保
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你好,我2014年受伤,工伤鉴定为9级,现在打算辞职,想从单
工伤九级的员工主动解聘的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工,而工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金给员工,此外还可依法获得医疗费、康复费等补助。法律依
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你好,工伤八级,职工离职单位需要支付多少钱的一次性就业补助金
职工离职单位需要支付多少钱的一次性就业补助
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