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公司因为请假所以要断缴一个月社保，下个月在续交。这么做合法合规吗
更新时间：2025-04-14 16:11:43
问题描述：
公司因为请假所以要断缴一个月社保，下个月在续交。这么做合法合规吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李涛律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
177-4512-9777
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根据法律规定，除非因为不可抗拒因素或其他法定缘由，否则企业不得延期或减少为员工缴纳社会保险费用。
2025.04.14 11:34:13
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党东月律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
152-4477-2017
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公司因为员工请假就断缴一个月社保，下个月再续交的做法不合法合规。
2025.04.14 16:11:43
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找法网咨询顾问
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769319
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不合法。公司断缴社保违反《社会保险法》，用人单位需按时缴费。断缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障中断。
2025.04.14 10:12:01
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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公司应按时缴纳社保，处理方式有补缴或协商。建议及时补缴以避免法律风险和员工权益受损，或与员工协商解决方案。
2025.04.14 10:12:50
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平台特邀律师
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183899
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平均4分钟内
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不合法。操作如下：1. 立即与公司沟通，要求按时缴纳社保；2. 如公司拒绝，可向劳动监察部门举报；3. 同时咨询专业律师，维护自身权益。
2025.04.14 10:13:49
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