我想问题劳动者与公司没有签劳动合同，可以仲裁2倍工资补偿吗？另外公司与员工就离职事宜未达成协议应该如

更新时间：2025-04-14 16:12:22

问题描述：

你好我想问题劳动者与公司没有签劳动合同，可以仲裁2倍工资补偿吗？另外公司与员工就离职事宜未达成协议应该如何处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

戴雪艳律师
服务地区：广东-深圳 131-4341-1394

咨询我

你好，未签劳动合同可仲裁双倍工资补偿。离职未达成协议。也可以仲裁。

2025.04.12 16:03:22

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

2025.04.12 15:15:04

点赞
潘为律师
服务地区：广东-深圳 133-1680-9875

咨询我

可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.04.12 15:37:04

点赞
刘洋律师
服务地区：广东-深圳 138-8084-4108

咨询我

要沟通一下情况哦！可以协助处理的

2025.04.12 15:26:37

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

未签署劳动合同可以拿到补偿金

2025.04.14 16:12:22

点赞
龙亮平律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

咨询我

您好，可以解决，可以处理

2025.04.12 15:22:48

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

咨询我

您好，这个可以申请仲裁

2025.04.12 16:17:36

点赞
蒙维律师
服务地区：广东-深圳 132-1677-7157

咨询我

您好这边能怎么帮到您

2025.04.12 15:17:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助702488 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

未签劳动合同可申请劳动仲裁要求2倍工资补偿。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立则违反法律规定，劳动者有权要求补偿。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资无保障、社保缺失等严重后果。

2025.04.12 14:18:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1328125 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对于未签劳动合同及离职争议，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若双方能友好协商，则优先协商；协商不成，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。

2025.04.12 14:20:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1140533 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签合同可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确诉求；3. 等待仲裁委受理并安排开庭；4. 出庭陈述并举证，争取权益。离职争议也类似处理，先协商，不成则仲裁。

2025.04.12 14:21:23

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

您好这边可以聊一下详细情况帮您申请劳动仲裁

2025.04.12 16:47:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。