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然后让签离职。工厂也不出医疗费和经济补偿，我们还在做着职业病鉴定，厂里不给补偿让离职怎么办！
更新时间：2025-04-28 09:25:43
问题描述：
媳妇在鞋厂上班期间得了急性髓系白血病，厂里就给了三月医疗期，然后让签离职。可病人还在医院治疗中，在鞋厂上班期间得的病，工厂也不出医疗费和经济补偿，我们还在做着职业病鉴定，而且急性髓系白血病也属于特殊疾病，医疗期长！厂里不给补偿让离职怎么办！
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张成梁律师
服务地区：山东-济南
188-8828-2878
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你好，可以去仲裁委要求相应的补偿或赔偿，如果在医疗期内单位是不能强制解除劳动关系的，具体可以咨询联系律师了解详情。
2025.04.11 10:32:47
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桦仁律所律师
服务地区：山东-济南
176-0450-1151
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你好，你是有什么情况吧？我来帮你解答一下吧。3
2025.04.10 09:34:41
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旁博航律师
服务地区：山东-枣庄
153-1804-0399
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你好 这个可以走诉讼起诉的 这一块程序
2025.04.28 09:25:43
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工厂应给予赔偿，不得随意让职工离职。依据《职业病防治法》，工厂需承担职业病赔偿责任，急性髓系白血病若鉴定为职业病，工厂应支付医疗费及补偿。不及时处理，将严重损害职工权益，影响治疗与康复。
2025.04.09 23:25:49
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找法网咨询顾问
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可申请职业病鉴定并索赔，或提起劳动仲裁。选择方式需根据职业病鉴
定结
果及工厂态度决定，若鉴定为职业病且工厂拒绝赔偿，则提起劳动仲裁以维护权益。
2025.04.09 23:26:01
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劳动纠纷律师团队
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695010
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工厂应赔偿。操作如下：1. 保留证据，如医疗记录、劳动合同等；2. 申请职业病鉴定，若确诊，依据《职业病防治法》要求工厂赔偿；3. 若工厂拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可诉诸法院。
2025.04.09 23:27:03
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