我生病期间被公司断绝了原先的高位职务，工资要比原先岗位低两三千块每月，请问这个情况该如何处理

更新时间：2025-04-08 00:10:59

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我生病期间被公司断绝了原先的高位职务，然后说给换个岗位，工资要比原先岗位低两三千块每月，请问这个情况该如何处理

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这可能涉及违法调岗降薪。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原职或合理补偿。

2025.04.08 00:10:59

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您的情况可能涉及违法解雇，公司应支付经济补偿及赔偿金。
根据《劳动合同法》，生病期间公司不得随意调岗降薪或解雇，否则需支付经济补偿及二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。

2025.04.07 23:12:15

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可协商、仲裁或起诉。
1. 协商：与公司沟通，表达诉求，争取恢复原职或合理补偿。
2. 仲裁：向劳动仲裁委提交申请，提供相关证据，等待裁决。
3. 起诉：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.04.07 23:13:20

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您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理此事。
建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况，仲裁通常较快且成本较低。

2025.04.07 23:14:09

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