半个月后说按暑假工一天50工资算一个月后发工资现在只上了半个月班没签合同现在不想干了中途退出不发工资

更新时间:2025-04-06 01:19:02
问题描述:
17岁去蛋糕店上班 干了半个月 半个月后说按暑假工一天50工资算一个月后发工资 而不是约定一开始的一个月2600算 现在只上了半个月班没签合同 半个月 现在不想干了中途退出不发工资怎么办
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    未签合同中途离职不发工资,可投诉或仲裁。
    根据《劳动法》等规定,用人单位应按时支付工资,不得克扣。若拒绝支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,否则可能影响劳动者的合法权益及造成经济损失。
    2025.04.06 01:16:17
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    可投诉劳动监察或申请劳动仲裁要求支付工资。
    选择投诉劳动监察方式简单,但执法力度可能不一;选择劳动仲裁可主张更多权益,如双倍工资、经济补偿,但程序稍复杂,需专业指导。
    2025.04.06 01:17:54
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    中途离职不发工资,可这样处理:
    1. 投诉劳动监察:直接前往当地劳动局劳动监察部门,说明情况并提交相关证据,要求介入处理。
    2. 申请劳动仲裁:准备仲裁材料,包括工作证明、工资约定证据等,向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提出仲裁申请,要求支付工资及可能的经济补偿。根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。
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