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入职公司1个月没签合同，不交社保怎么办
更新时间：2025-04-05 09:42:22
问题描述：
入职公司1个月没签合同，不交社保怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，这种情况公司的做法是违法的，但是基于您在公司工作了一个月，那也最多只能要求单位支付半个月的工资作为经济补偿金，并且还不能要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。所以这种情况我建议你与单位沟通解决，让他给你补缴社保，补签劳动合同。
2025.04.05 07:52:36
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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
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你好，是有劳动纠纷需要法律帮助和分析
2025.04.05 09:42:22
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1305114
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公司未签合同且未交社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司此行为违法，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，甚至在发生工伤等情况下无法获得应有赔偿。
2025.04.04 20:46:41
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平台法律顾问团队
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公司未签合同未交社保，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求签合同并补缴社保；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁后公司仍不改正，可向法院提起诉讼。
2025.04.04 20:47:14
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平台特邀律师
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已帮助
107498
人 · 响应时间
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公司不交社保不签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。建议先尝试与公司协商，协商无果后再考虑向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
2025.04.04 20:48:31
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