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合同到期,不再跟用人单位续签,解除劳动合同理由是37条可以吗
更新时间:2025-04-06 15:26:48
问题描述:
合同到期,不再跟用人单位续签,解除劳动合同理由是37条可以吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖仁军律师
服务地区:重庆-重庆
189-3259-2286
咨询我
到期劳动者不愿续签订劳动合同原劳动合同终止。用人单位出具相应手续并结清工资办好交接即可。供你参考!
2025.04.06 15:26:48
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平台特邀律师
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475229
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可以。合同到期不续签,引用《劳动合同法》规定,双方可解除合同。若不及时处理,可能影响劳动者获取应得的经济补偿。
2025.04.04 18:29:16
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找法网咨询顾问
已帮助
100906
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平均4分钟内
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可以。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确不再续签意图;2. 协商经济补偿等事宜,达成一致后签订协议;3. 如有争议,收集证据,向劳动仲裁委提起仲裁,依据《劳动合同法》维权。
2025.04.04 18:30:02
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1144886
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若双方无争议,可协商解决;若有争议,建议提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护自身权益。
2025.04.04 18:31:19
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