公司是否违法劳动法，若是的话，我怎样通过正当途径去解决，我想要是按照法律上的去解决，对我个人来说，时间，成本上又好象不合算，请律师帮我提个建议。谢谢！
更新时间：2006-05-16 21:04:27
问题描述：
4月份我加班了40几个小时，可公司给我的加班工资是按6元/小时算的，不但没有按劳动法上规定的1.5倍计算，而且低于正常上班时间的工资待遇。 公司的制度上好象是写的6元/小时，但当初签合同时我没有留意公司的规章制度，我想这与现有法律上的规定相违背，是否属于无效合同，我能不能按法律上规定的要求公司按1.5倍支付我的加班工资。
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