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我的问题是试用期干了8天后工资未谈好工资一直不给

更新时间：2025-04-03 19:19:37
问题描述：
我的问题是试用期干了8天后工资未谈好工资一直不给
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    您提到协商不成准备申请劳动仲裁，这是一个合理的法律途径。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、与争议有关的证据材料，如工作证明、工资记录等。若单位未与您签订劳动合同或未支付工资，这些事实本身也是争议的一部分，可作为申请仲裁的依据。请确保材料真实完整，以便仲裁机构有效处理您的案件。
    2025.04.03 19:17:16
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    针对您的工资纠纷，除了劳动仲裁，还有以下途径：一是向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并可能采取行政处罚；二是若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院作出最终裁决。选择哪种方式，需根据具体情况和证据充分程度决定。
    2025.04.03 19:18:37
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    从法律角度看，单位不支付试用期工资违反了《劳动法》第五十条，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位应承担支付工资的义务，并可能因拖欠工资面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款等。同时，劳动者有权要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
    2025.04.03 19:19:37
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