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试用期3天干了第四天不想给工资
更新时间：2025-02-19 14:47:33
问题描述：
试用期3天干了第四天不想给工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈阳盈科律所律师
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138-4034-9956
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试用期3天干了第四天不想给工资不合理。根据相关规定，劳动者在试用期内也有权获得相应的工资报酬，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2025.02.19 14:39:09
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北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
2025.02.19 14:29:13
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辽宁奉安律所律师
服务地区：辽宁-沈阳
131-3020-7819
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您好，在试用期内也需要发工资
2025.02.19 14:47:33
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针对试用期3天干了第四天不想给工资的情况，劳动者可以依据《劳动法》的相关规定来维护自己的权益。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论是否在试用期内，只要劳动者付出了劳动，就有权获得相应的报酬。因此，如果用人单位拒绝支付试用期内的工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉并要求维护自己的权益。
2025.02.19 13:26:53
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劳动纠纷律师团队
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如果劳动者在试用期内离职，工资的结算应遵循以下原则：首先，按照实际出勤天数计算工资；其次，用人单位应在双方约定的日期或提前在最近的工作日支付工资。这意味着，即使劳动者在试用期内离职，也有权获得按其实际工作天数计算的工资。
2025.02.19 13:27:41
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找法网咨询顾问
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从法律角度，对于试用期不给工资的行为，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位协商解决，要求支付应得的工资；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；最后，若用人单位仍拒绝支付，劳动者还可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2025.02.19 13:28:26
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