综合工时制今年清明公司说4号算三倍工资属于加班，请问这个合法吗？我可以拒绝上班吗

更新时间：2025-04-06 16:56:02

问题描述：

综合工时制今年清明公司说4号算三倍工资属于加班，但是5号6号这两天说属于我们正常上班，请问这个合法吗？我可以拒绝上班吗

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汤容滨律师
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综合工时制允许企业根据工作需要灵活安排工作时间，但平均工作时间不得超过法定标准工时。因此，如果5号和6号被安排为正常工作日，且不超过综合工时制的总工时限额，那么这种安排是合法的，但需在合同或工作安排中清楚注明。如果公司要求你在非工作时间或不合理安排下上班，你有权拒绝。但如果5号和6号已经包含在综合工时制的正常工作时间表内，那么拒绝上班可能被视为旷工。

2025.04.03 20:35:29

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吴丁亚律师
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你好，清明节法定节假日上班应当支付三倍工资，如有争议可向劳动监察部门投诉维权。

2025.04.03 20:32:44

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了吗？

2025.04.03 15:39:05

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张春利律师
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你好，你这边现在的工资有多少

2025.04.06 16:56:02

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百全律所律师
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你好你是可以拒绝上班的

2025.04.03 15:58:52

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不合法，清明5号6号应为法定假日。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定假日加班应支付加班费，公司不能单方面决定正常上班，否则侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025.04.03 14:26:01

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可与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通，了解加班安排原因，协商合理补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

2025.04.03 14:26:59

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不合法，可维权。操作：1.与公司沟通，明确表达法定假日应休息，要求合理解释或补偿；2.若公司坚持，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求调查处理；4.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.04.03 14:27:50

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韩梦云律师
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综合公司至今年清明加班算三倍工资，属于加班你可以拒绝。

2025.04.03 15:40:07

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.04.03 18:01:01

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