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您好,保险公司部门更改基本法,套转职级,导致降薪严重,如何维权
更新时间:2025-04-02 21:25:44
问题描述:
您好,保险公司部门更改基本法,套转职级,导致降薪严重,如何维权
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
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您好,现在是您入职多久了呢
2025.04.02 21:23:49
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2018年入职,今年6月份,就7年了
2025.04.02 21:32:05
启商律所律师
服务地区:陕西-西安
180-4908-0694
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您好这边是可以帮您的
2025.04.02 21:25:44
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请问有什么好的建议吗
2025.04.02 21:30:49
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保险公司单方面降薪违法,可维权。依据《劳动合同法》,未经同意降薪,劳动者可被迫辞职并索赔经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活质量。
2025.04.02 21:09:01
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保险公司降薪可维权。操作如下:1. 与公司协商,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。
2025.04.02 21:09:33
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对降薪,可协商、投诉或仲裁。先与保险公司沟通协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
2025.04.02 21:11:05
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你好,公司口头通知变相降薪,并设置非常规考核制度,该如何邮件回复不同意
您好,可以保留好证据,劳动仲裁
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高律师,您好!单位以业绩考核不达标为由,单方面降职降薪,该怎么应对?
收集好证据材料,去劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁
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吴律师,您好!单位以业绩考核不达标,单方面降薪降职,该如何应对?
你好,若公司有单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职, 每工作一年补偿一个月工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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因得罪公司领导导致降职降薪,如何维权?
首先,公司擅自对你做出降职的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商,寻求解决方案。如果协商无果,建议采取法律手段保护自己的权益。此时,你需要收集相关证
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因得罪公司领导而被降职降薪,有哪些有效的维权途径?
首先,公司擅自对你做出降职的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商,寻求解决方案。如果协商无果,建议采取法律手段保护自己的权益。此时,你需要收集相关证
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公司改绩效,工资被降40%,请问如何是好?
对降薪,可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门沟通,了解降薪原因,表达自身诉求;2. 寻求法律援助,咨询律师了解自身权益;3. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申
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你好,公司在未和我协商的情况下,单方面降薪,今天已经收到降薪的工资,如何处理
如果公司在未与你协商的情况下单方面降薪,并且你已经收到了降薪后的工资,以下是一些可以采取的处理步骤: 与公司沟通协商 直接与上级沟通:首先尝试与你的直接上级领导
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您好,公司通过降薪的方式逼员工辞职,这种情况有没有法律保护员工权益?
根据合同约定、履行情况和证据确定应对方案,建议进一步详细介绍或面询。
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请问,公司名称已改名,但无意中降职降薪,该如何解决?
法律分析:如果用人单位单方面降职降薪且未经过劳动者同意,该行为属于违法。劳动者有权依据劳动合同法相关规定被迫辞职,并请求用人单位支付经济补偿金。 劳动者解除劳
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请问,公司要求降低薪资时,若在期间公司名称已经改名,应该如何
法律分析: 1. 当劳动争议发生时,您可以首先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。 2. 如果调解无果,您可以到劳动行政部门进行举报,通常这里是劳动管理监察
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