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公司放假一个月然后被辞退怎么办
更新时间：2025-04-02 09:15:11
问题描述：
公司放假一个月然后被辞退怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周修强律师
服务地区：江苏-宿迁
135-8526-8488
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你好， 你上班多久啦？签订劳动合同没有？具体的案情是什么？方便的时候到律师所面谈。
2025.04.02 09:15:11
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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
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可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿。
2025.04.01 19:02:30
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平台法律顾问团队
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公司放假一月后辞退，可要求补偿。依据《劳动法》，公司应支付经济补偿金，若仅放假不辞退，也需按月付最低工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025.04.01 16:59:19
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找法网咨询顾问
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632372
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平均4分钟内
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被公司辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
2025.04.01 17:00:43
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已帮助
1346038
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平均4分钟内
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被辞退可维权。操作：1. 与公司协商，要求支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025.04.01 17:01:36
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