我对公司打了12345投诉了，公司叫我过去牵说明书才把工资工资发我

更新时间：2025-04-01 09:52:18

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你好看清楚协议的内容再签

2025.04.01 09:52:18

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你好，你可以谈谈具体情况D

2025.03.31 22:23:46

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你好，这边是可以仲裁的呢

2025.03.31 18:34:20

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您提到公司要求您签署说明书才发放工资，这可能涉嫌违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，劳动者有权获得劳动报酬，且劳动报酬的支付不得附加不合理条件。公司要求签署说明书作为支付工资的前提，可能构成对劳动者合法权益的侵害。建议您继续通过12333投诉或向当地劳动监察大队反映此情况，以维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条等条款，这些条款规定了劳动者获得劳动报酬的权利及用人单位支付劳动报酬的义务。

2025.03.31 17:41:19

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若您不同意签署说明书而公司拒绝发放工资，您可以采取以下措施：1. 继续向劳动保障部门投诉，提供公司要求签署说明书才发工资的证据；2. 收集并保留工作证明、工资条等证据，以备后续可能的劳动争议仲裁或诉讼；3. 咨询专业律师，了解具体法律程序和维权途径。确保在维权过程中，您的合法权益得到充分保护。

2025.03.31 17:42:16

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从法律角度看，公司要求签署说明书才发工资的行为可能构成违法。根据劳动法规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，公司可能面临劳动行政部门的处罚及向劳动者支付赔偿金的法律责任。

2025.03.31 17:42:34

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