我要离耻，老板说要招到人才可以走吗

更新时间：2025-03-29 16:30:18

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殷孟园律师
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老板这种说法是没有法律依据的。
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的自主择业权，用人单位不得随意增设额外条件限制。
所以，只要你按照法定程序履行了通知义务，到了相应期限，就有权离职，而无需等到老板招到人才走。如果老板以未招到人为由，拒绝办理离职手续、克扣工资或扣押证件等，你可以先与老板协商沟通，说明法律规定。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求老板依法办理离职手续，支付应得工资，返还档案等相关材料，以维护自身的合法权益。

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您可以依法辞职，不需老板批准。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，老板无权阻止。若老板因此扣发工资，您有权申请劳动仲裁要回。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣、无法及时离职等。

2025.03.28 12:13:10

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常见的处理方式为依法提交辞职信并保留证据，若老板拒绝，则可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与合法性，确保自身权益不受损害。

2025.03.28 12:14:41

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可依法辞职。操作如下：1. 提交书面辞职信，并保留好提交证据；2. 若老板拒绝或扣发工资，向劳动仲裁委提出仲裁申请；3. 准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录等，以证明辞职合法性及老板的不当行为。

2025.03.28 12:15:20

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