签合同，违约金没？入职算不算？

更新时间：2025-03-28 11:17:47

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签合同，违约金没？入职算不算？

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劳动合同法规定不得在劳动合同中约定违约金。

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你好签了合同入职就按照合同来

2025.03.28 11:17:47

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2025.03.28 09:22:02

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签合同约定违约金合法，入职算违约情形。根据《劳动合同法》，劳动者若严重违反用人单位规章制度等，用人单位可约定违约金。不及时处理可能导致用人单位权益受损，或面临法律纠纷。

2025.03.27 18:03:36

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处理入职违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与劳动者协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则可提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择合适方式。

2025.03.27 18:04:41

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入职违约金处理：
1. 若劳动者违约且符合合同约定情形，用人单位可要求其支付违约金。
2. 处理方式需依据合同条款及实际情况，可能涉及协商、扣除工资或直接起诉等。
3. 不同情况下，应具体分析并采取相应措施，确保合法合规。

2025.03.27 18:05:10

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