如何计算日工资

更新时间：2007-10-26 08:38:39

问题描述：

各位大侠：我们公司与我签的合同是计时工资，要求做满26天才能得到公司所签订的工资全额。例如：我的工资是3000元/月。工作26天才能全额拿到3000. 我想问，我的日工资应该是怎么计算？是3000/26=115.38.还是按照国家的规定3000/20.92=143.40.在这个合同工资里是否包括了星期六的加班工资。我们公司的职工手册里规定加班工资为1：1.这种计算方法是否违反了国家的规定？

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可能我说的不够详细，我们的合同有一项是这么写的
劳动时间和报酬：1、甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班加点，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协调后进行。2、甲乙双方协商，确定按下列第1种工资形式执行。（1）计时工资。乙方试用期月工资----，试用期满根据乙方岗位定位3000元，以后甲方按本企业工资分配制度调整乙方工资的，应依法履行劳动合同变更手续。（2）计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况记发计件工资。
在第一条里强调了是按照国家规定的时间制度，难道还有什么其他的计时方式吗？

2007.10.22 13:10:23

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没有人回答啊！我急等着与公司交涉呢。跪求了。

2007.10.20 07:58:38

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补充说明下，我们的职工手册上注明我们的加班工资是1：1。就是按照26天计算，公司也没有给我们在平时加班的1.5、2倍加班工资。谁能帮确定下到底是那种计算方法啊！

2007.10.22 13:14:19

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希望有人能够再给我详细一点的解答！谢谢！

2007.10.24 08:01:13

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顶下

2007.10.24 17:14:30

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请马律师回答

2007.10.26 08:38:39

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马颖慧律师
服务地区：内蒙古-通辽

既然签的是计时工资,那就以时为单位计算呗.
不管职工手册怎么规定,都不能违背法律的规定.加班的工资按法律的规定:周末是平常的200%.

[[i] 本帖最后由马颖慧于 2007-10-20 08:37 AM 编辑 [/i]]

2007.10.20 08:36:54

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马国华律师
服务地区：北京-北京

计时工资，要求做满26天才能得到公司所签订的工资全额。工资是3000元/月。工作26天才能全额拿到3000.
日工资在你们单位可能是3000/26=115.38.

在这个合同工资里可能是包括了星期六的加班工资。因为不是8小时工作制，所以不能按照一般工作时间的情况进行分析。

2007.10.20 16:43:51

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