具体的操作应为如何?

更新时间：2006-05-13 07:35:10

问题描述：

本厂员工在工作期间,眼睛受伤,住院期间医药费等已全额报销,现在家休养,工厂欲发给其工资,但不知应按其上月工资还是按规定的地方最低保障工资发放?还有员工需要休养多少时间,按什么衡量?请您给确认一下!

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应东峰律师
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