我在一个公司上班我今天离职公司没有和我签订劳动合同我可以申请支付我两倍工资吗

更新时间:2025-03-22 21:51:35
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我在一个公司上班 明天正好满一个月 我今天离职 公司没有和我签订劳动合同 我可以申请支付我两倍工资吗
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    您可以申请支付两倍工资。根据《劳动合同法》,未签订劳动合同应支付双倍工资,这是您的合法权益。不及时处理,公司可能逃避责任,您将面临损失。
    2025.03.22 21:49:28
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    可申请双倍工资。操作如下:1. 收集工作证据,如打卡记录等;2. 与公司协商,要求支付双倍工资;3. 协商不成,向劳动监察大队投诉;4. 若仍无结果,申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2025.03.22 21:50:23
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    常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
    2025.03.22 21:51:35
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没写工资的合同怎么办
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劳动合同知识 14861
我在2022年9月1日去公司上班,在次期间没有签订劳动合同,请问我现在可以主张双倍的工资吗
可以主张双倍工资。具体操作:1)收集证据,如工资单、考勤记录等;2)与公司协商,提出双倍工资要求;3)如协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;4)准备相关材料和
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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劳动合同纠纷 2331
我在公司入职十一个月多了,公司未签订劳动合同,我可以离职,申
可以。先收集证据,如工资条、工作记录等,证明与公司的劳动关系;再与公司协商,要求签订合同并支付双倍工资;如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付双倍工资
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试用期三个月我已经从五月底做到八月12了,没签劳动合同,没交
1. 劳动者有三个月的试用期,如果在第二个月被辞退且没有签合同,单位需要支付赔偿。此外,从单位未与劳动者签订合同的第二个月起,单位需要支付给劳动者双倍的工资。由
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我在公司上班,公司超过一年没有给我签劳动合同,我还能申请双倍
法律分析:用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月
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