领取失业金期间又找到新工作了但是现在在试用期不给缴纳社保失业金还能领取嘛

更新时间：2025-03-22 17:11:15

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领取失业金期间找到新工作且未交社保，失业金不能继续领取。

详细分析：
根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》的相关规定，失业金的领取条件包括失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求。当失业人员重新就业后，即使未开始缴纳社保，也被视为已经重新获得了生活来源，不再符合领取失业保险金的条件。因此，在试用期未缴纳社保的情况下，也不能继续领取失业金。

问题严重性提醒：
如果隐瞒已就业事实继续领取失业金，可能构成违法行为，面临法律责任。建议及时停止领取失业金，并向相关部门报备。

2025.03.22 16:37:31

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法律角度的常见处理方式：

对于领取失业金期间找到新工作但单位不给缴纳社保的情况，从法律角度有两种主要处理方式：一是与新工作单位协商，要求单位依法缴纳社保；二是向当地社保部门或劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

选择不同处理方式的建议：

* 如果希望继续在新工作单位工作，且认为单位只是暂时未缴纳社保，可以选择与单位协商，明确社保缴纳的时间和方式。
* 如果单位拒绝缴纳社保或协商无果，可以向当地社保部门或劳动监察部门举报，寻求法律支持。

2025.03.22 16:38:19

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不同情况下不同处理方式的具体操作：

1. **与新工作单位协商**：

* 明确告知单位自己的失业金领取情况，以及单位有义务为员工缴纳社保的法律规定。
* 提出具体的社保缴纳方案，如缴纳时间、缴纳比例等，并与单位达成一致。
* 如果单位同意缴纳社保，应要求单位出具书面的社保缴纳承诺或协议。

2. **向当地社保部门或劳动监察部门举报**：

* 收集相关证据，如与新工作单位的劳动合同、工资单等，证明自己在该单位工作且未缴纳社保。
* 向当地社保部门或劳动监察部门提交书面举报材料，详细说明情况并提供证据。
* 配合社保部门或劳动监察部门的调查，如实陈述事实，并接受相关部门的处理决定。

在处理此类问题时，建议保持冷静，了解自己的权益和法律规定，采取合适的方式维护自己的合法权益。

2025.03.22 16:39:20

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