我领失业金期间找到了一份工作，但是公司不给投社保我还能继续领失业金吗

更新时间：2025-01-16 22:36:44

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找到工作但公司不给投社保，一般不能继续领失业金。

详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。找到工作即意味着失业状态结束，无论新单位是否为其缴纳社保，都不符合继续领取失业金的条件。同时，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条也规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。因此，新单位未为你缴纳社保虽可能违法，但并不影响你失业状态的改变和失业金领取资格的丧失。

提醒：若新单位拒绝为你缴纳社保，且你因此无法享受相关社保待遇，这表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。

2025.01.16 22:35:01

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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：

1. **与新单位沟通协商**：

* 首先尝试与新单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你希望单位依法为你缴纳社保的意愿。
* 若单位同意，可要求签订书面协议并明确补缴社保的具体时间和方式。

2. **向社保部门投诉举报**：

* 收集并整理与新单位存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资条等。
* 向当地社保部门提交投诉举报材料，详细说明新单位未为你缴纳社保的情况。
* 配合社保部门的调查处理，提供必要的协助和配合。

3. **解除劳动合同并要求经济补偿**：

* 在与新单位沟通无果且已向社保部门投诉的情况下，可考虑依据《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
* 向新单位发出书面解除劳动合同的通知，并明确说明因单位未缴纳社保而解除合同的原因。
* 要求新单位支付经济补偿金，并保留通过法律途径追究其责任的权利。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。同时，也要密切关注相关法律法规和政策的变化，以确保自身权益得到充分保障。

2025.01.16 22:35:54

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法律角度的常见处理方式：

对于新单位未为你缴纳社保的问题，从法律角度讲，你可以采取以下处理方式：

1. 与新单位沟通协商，要求其依法为你缴纳社保。
2. 向当地社保部门投诉举报，要求新单位补缴社保费用。
3. 依据《劳动合同法》的规定，以新单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、维权成本及效果。若沟通无果或情况复杂，建议及时寻求法律专业人士的帮助。

2025.01.16 22:36:44

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