去年与工厂签订试用期3个月的劳动合同，是否转正，是否需要索要赔偿金？

更新时间：2025-03-19 14:09:49

问题描述：

去年与工厂签订试用期3个月的劳动合同，2024/10/9到2025/1/31，期限到后也没有通知是否转正，今天2025/3/18收到主管通知意思是叫我离职，我是否需要索要赔偿金？

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桦仁律所律师
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试用期已过，工厂无正当理由辞退你。在你的情况中，从 2024 年 10 月 9 日至 2025 年 3 月 18 日，工作时间超过了六个月，若属于违法辞退，工厂应支付你两个月工资的赔偿金；若属于合法辞退且符合需要支付经济补偿的情形，工厂应支付你一个月工资的经济补偿。

2025.03.18 16:04:58

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广东蓝沃律所律师
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试用期结束后工厂未及时通知您是否转正且现在要求您离职，这可能违反了劳动合同的相关规定，您可以依据合同及《劳动合同法》要求工厂支付从试用期结束日至实际离职日的双倍工资差额，并可主张违法解除劳动合同的赔偿金。

2025.03.18 14:46:04

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许发律师
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你好，已经过了试用期，属于公司辞退，可以要求公司支付双倍赔偿金

2025.03.18 14:47:32

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应娅婷律师
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如果你真的办理了自离的话是没有赔偿金的，只有辞退才有

2025.03.18 15:16:52

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袁子涵律师
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你好，具体是什么情况可以详细说明下吗。我再给你分析

2025.03.18 15:26:31

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广东天习律师
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你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

2025.03.18 15:16:23

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邓世杰律师
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可以提出赔偿要求，建议进一步沟通。

2025.03.18 15:01:22

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郭进律师
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你好，请问是否有违反公司规章制度

2025.03.18 15:38:52

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李翠英律师
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违法辞退的，赔偿一个月本人工资。

2025.03.18 21:11:38

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管振华律师
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你好您这边是什么类型的案子j

2025.03.18 15:21:12

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广东才源律所律师
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您好，这个可以申请仲裁

2025.03.18 16:55:14

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刘帅律师
服务地区：广东-东莞

您好，具体情况我电话跟您沟通哈

2025.03.18 15:17:43

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智优律所律师
服务地区：广东-东莞

您好，有可能涉及到违法解雇，可以主张经济赔偿金

2025.03.19 14:09:49

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