你好公司少缴19个月社保2011就缴了就缴了4个月个，2012-2013少15个月，这个怎么处理

更新时间：2025-03-26 15:53:36

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代海侠律师
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您好：如果公司少缴了2011 - 2013年的社保，你可以通过以下方式处理：

• 与公司协商：先尝试与公司的人力资源部门或财务部门负责人沟通，友好地说明情况，了解少缴社保的原因，并要求公司尽快补缴。

• 向相关部门投诉：若沟通无果，可以向税务部门反映。2023年12月之后，上海社保费由税务部门征收。你可拨打12366纳税服务热线投诉，也可携带本人身份证、劳动合同、工资发放凭证等材料，前往单位社保注册地的税务机关办理投诉补缴事项。如果涉及2023年12月以前的时间段，可携带上述材料前往单位社保注册地的区社保中心申请。此外，你还可以拨打12333劳动保障服务热线举报，或向劳动监察部门当面举报。

• 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料，以及社保缴费记录等证明公司少缴社保的材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求公司补缴社保，并赔偿因少缴社保给你造成的损失。

在处理过程中，要保留好所有相关证据，如书面沟通记录、工资条、缴费记录等，以便维护自己的合法权益。

2025.03.18 09:17:15

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上海川汇律所律师
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根据上海的社保补缴政策，单位或个人因未及时申报缴纳社会保险费，或因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决需要补缴社会保险费的，可以申请补缴。

2025.03.18 11:25:58

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张春利律师
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你好，你这边是公司没有给你缴纳社保吗

2025.03.18 08:51:44

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陈芙蓉律师
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您好您这边现在方便电话吗？

2025.03.18 10:01:02

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上海择平律师
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您好你的问题已经解决了嘛？3

2025.03.26 15:53:36

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王会超律师
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什么时候发现在的，合同还在吗

2025.03.18 06:33:58

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俞超强律师
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您好，您当时是不知情的吗？

2025.03.18 10:32:56

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公司少缴社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，公司应按时足额缴纳社保，少缴将影响员工社保权益及退休待遇。长期不补缴，可能导致员工社保断档，影响严重。

2025.03.17 21:59:07

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公司少缴社保应补缴。具体操作：1. 与公司人事沟通，要求补缴并提供社保缴纳证明；2. 若公司拒绝，向社保局提交投诉材料，请求介入处理；3. 社保局无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

2025.03.17 21:59:35

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处理公司少缴社保的常见方式有：与公司协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。

2025.03.17 22:00:28

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任思雨律师
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请通过合法途径解决问题

2025.03.18 09:43:27

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韩梦云律师
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你好，可以给你专业的法律建议

2025.03.18 09:43:38

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