2011年7月超生二胎被开除的教师，今后到了退休时间，18年的工作时间能否视同缴费计算？

更新时间：2025-03-17 17:19:36

问题描述：

2011年7月超生二胎被开除的教师，当时教龄18年。今后到了退休时间，18年的工作时间能否视同缴费计算？

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对于2011年7月因超生二胎被开除的教师，尽管其当时拥有18年的教龄，但由于被开除后不属于原单位职工，其工龄或教龄无法计算为视同缴费年限。因此，在退休时，这18年的工作时间不能视同缴费计算。建议该教师在达到法定退休年龄时，按照灵活就业人员的身份，根据实际缴纳的养老保险年限来计算养老金。

2025.03.17 17:19:36

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超生二胎被开除教师，18年教龄可视同缴费。
依据《社会保险法》等，工龄是计算退休金的重要因素，虽被开除但教龄仍有效，不及时处理可能导致退休金计算不准确，影响退休生活。

2025.03.17 15:29:27

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超生二胎被开除，教龄可计算。
具体操作：1. 咨询当地社保局，了解教龄是否可视同缴费；2. 准备相关证明材料，如教龄证明、开除文件等；3. 如遇拒绝，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益；4. 确保教龄得到合理认定，保障退休金权益。

2025.03.17 15:29:59

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超生二胎被开除，教龄视同缴费处理方式多样。
可选择咨询当地社保局确认教龄是否计入，或咨询专业律师了解具体政策，根据个人情况选择最合适的方式处理。

2025.03.17 15:30:58

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