我想问一下劳动合同和劳务合同被解徐了一样有赔偿吗

更新时间：2025-03-14 17:06:04

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代海侠律师
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您好：劳动合同和劳务合同被解除后，赔偿情况是不一样的。

劳动合同解除的赔偿

• 违法解除：用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 合法解除：在一些合法解除劳动合同的情形下，如用人单位依照《劳动合同法》第40条无过失性辞退、第41条经济性裁员等，用人单位也需向劳动者支付经济补偿，计算方式与上述经济补偿标准一致。

劳务合同解除的赔偿

劳务合同纠纷的赔偿主要依据双方合同约定。若一方违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围通常包括因违约给对方造成的直接损失和可得利益损失等，具体数额需根据实际损失及合同约定来确定。如果合同中没有约定，一般按照《民法典》相关规定，根据公平原则和诚实信用原则等确定赔偿责任。

需注意，存在名为劳务合同实为劳动关系的情况，即实际用工情况符合法律规定的劳动关系特征，即使签订的是劳务合同，劳动者依旧可受《劳动合同法》保护，违法解除时可主张赔偿。

2025.03.14 09:04:36

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上海川汇律所律师
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劳动合同和劳务合同在解除或终止后的赔偿问题上存在以下主要区别：
法律依据不同：劳动合同受《劳动合同法》调整，劳务合同受《民法典》调整。
赔偿情形不同：劳动合同的赔偿主要涉及违法解除、经济补偿等；劳务合同的赔偿主要基于合同约定和实际损失。
计算方式不同：劳动合同的赔偿与劳动者的工作年限、工资水平等因素相关；劳务合同的赔偿则更灵活，主要根据合同约定或实际损失确定。

2025.03.14 09:36:51

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百全律所律师
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你好不一样的，劳动合同解除依据劳动法的规定，劳务合同解除依据合同本身的约定

2025.03.14 09:32:16

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张春利律师
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您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

2025.03.14 09:25:02

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王会超律师
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首先不要去看合同字面，而是有没有劳动合同的要素

2025.03.14 06:49:54

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上海择平律师
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您好，请问您的问题得到解决了吗7

2025.03.14 09:28:06

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龚卿律师
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您好，可以协助你处理进行维权的

2025.03.14 08:17:41

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俞超强律师
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您好，您现在是在职状态吗？

2025.03.14 09:42:26

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陈芙蓉律师
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您好您这边现在方便电话吗？

2025.03.14 11:33:37

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荣兆栋律师
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劳动合同和劳务合同被解徐了

2025.03.14 09:08:08

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刘鹏律师
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您好1，您胡问题解决啦吗

2025.03.14 09:58:52

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董建华律师
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你好可以委托律师诉讼

2025.03.14 17:06:04

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劳动合同或劳务合同被解除，可能有赔偿。依据《劳动法》，合同期满终止，用人单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时支付，可能影响劳动者权益及企业信誉。

2025.03.14 00:00:51

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合同解除有赔偿。具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理赔偿。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

2025.03.14 00:01:57

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合同被解除，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，快速解决争议；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。

2025.03.14 00:03:01

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周钟涛律师
服务地区：上海-上海

赔偿不一样的，劳务合同解除按照约定赔偿

2025.03.14 08:38:36

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，我有什么可以帮上您的吗？

2025.03.14 09:17:21

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.03.14 09:38:58

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