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我在公司里和别人打架被开除处理，还罚1000元钱，这个合法吗？
更新时间：2025-03-12 15:46:24
问题描述：
我在公司里和别人打架被开除处理，还罚1000元钱，这个合法吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州
199-7527-7277
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罚款是一种行政处罚措施，公司并非行政主体，一般没有直接对员工打架罚款的权力。即使员工存在打架等不当行为，公司也应通过合理合法的方式处理，如批评教育、扣除绩效奖金等符合法律规定和劳动合同约定的方式。
2025.03.11 17:21:12
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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这要视具体情况而定。若打架严重违反公司规章制度，开除合法，但罚款需看公司有无相关规定且该规定是否合理。可与公司协商，若不服可申请劳动仲裁。
2025.03.12 15:46:24
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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
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如果公司明确规定打架属于严重违纪行为，并规定了开除和罚款的处理方式，且这些制度经过合法程序（如员工签字确认），则公司的处理可能是合法的
2025.03.12 14:09:56
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沈晓刚律师
服务地区：浙江-杭州
188-6712-4612
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你好，公司依据规章制度解除劳动合同，罚款依据不足
2025.03.11 17:24:53
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黄婷婷律师
服务地区：浙江-杭州
172-8076-1827
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您好，被罚款是不合理的
2025.03.11 19:38:38
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蕴望律所律师
服务地区：浙江-杭州
您好，根据您的提问，公司的开除行为，须有劳动合同或员工手册或公司章程的依据；其次，公司无权对员工罚款，您可要求其返还。
2025.03.12 14:32:21
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