天天说村医工资提高至今还没洛实，这太不公平，这都7O多岁的人还能享受几天

更新时间：2025-03-11 05:23:15

问题描述：

天天说村医工资提高至今还没洛实，现在工作4O一5〇年的每月给3〇〇元，这太不公平，这都7O多岁的人还能享受几天

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1784295 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

村医工资未落实确实不公，可申请劳动仲裁或诉讼维权。
分析：村医作为劳动者，其工资待遇应受劳动法保护。若政府或相关单位承诺提高工资却未落实，村医有权要求兑现承诺。根据劳动法，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。村医工资过低，显然违反了这一原则。若长时间未得到解决，问题已相当严重。
提醒：当村医工资长期未得到合理调整，且沟通无果时，应及时寻求法律援助，通过法律途径维权。

2025.03.11 05:21:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助986808 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

具体操作：
1. 协商阶段：收集工资未落实的证据，如政府文件、承诺书等，与用人单位进行友好协商，要求兑现承诺。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据。劳动监察部门将进行调查，并可能作出处罚决定。
3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。若对仲裁结果不服，还可提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张，并积极配合法院调查。
请注意，在采取任何法律行动前，务必咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护。

2025.03.11 05:22:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1595167 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

处理方式：
从法律角度看，村医面对工资未落实的问题，可采取以下常见处理方式：一是与用人单位协商，要求兑现承诺；二是向劳动监察部门投诉，寻求政府监管；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。
选择方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性及处理效率。若协商无果，可考虑投诉或仲裁；若争议较大，建议直接提起诉讼。

2025.03.11 05:23:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。